财政部天津监管局深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实财政部党组关于新时代廉洁文化建设的部署，以落实《财政部办公厅关于加强财政部各地监管局内部管理工作的通知》（财办预监〔2025〕20号）等部党组要求为抓手，在思想引领、日常约束、业务融合、文化滋养上同步发力，推动纪检监督与财政监管深度融合，营造风清气正的政治生态。

　　一、把准“领”航舵，筑牢思想根基 

　　天津监管局始终把政治引领作为廉洁建设的根本，坚持全面统筹与重点开展主题教育同向发力，推动党员干部从思想深处正本清源、固本培元。一是以系统谋划引领正确政绩观。局党组将廉洁文化建设与树立和践行正确政绩观学习教育同部署、同推进，同步开启“警示教育周”暨树立和践行正确政绩观主题“警示教育月”活动，以“关键少数”带动“绝大多数”。通过中心组学习、支部“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部从思想深处解决“为谁树立政绩、树立什么政绩、怎样树立政绩”的问题。明确重实干、重实绩的鲜明导向，推动思想观念实现从“查没查出问题”向“惠没惠及百姓”“产没产生实效”的转变。二是以责任压实引领担当作为。构建局党组、机关党委、党支部三级责任体系和纪检组长、机关纪委、支部纪检员三级监督体系，形成各负其责、统一协调的管党治党责任格局。局党组书记带头讲授廉政党课，纪检组长定期与年轻干部座谈，对新任职干部开展廉政谈话并组织应知应会测试。通过常态化谈心谈话，及时掌握干部思想动态，既帮助解决实际困难，又提醒纠正苗头性问题。三是以警示教育引领敬畏之心。严格落实节假日廉政教育机制，近年来累计开展集体廉政谈话近30次。节日前夕召开全局大会通报违纪违法典型案例，组织全员签订廉洁自律承诺书，中心组专题学习财政部通报的违反中央八项规定精神问题。结合廉洁文化建设三年行动计划，以典型案例为素材深化警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。 

　　二、绷紧“严”字弦，强化日常监督 

　　坚持严字当头、全面从严，紧盯关键节点和薄弱环节，把日常监督做细做实，让纪律规矩真正成为带电的高压线。一是紧盯节点严防“节日病”。在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，提前下发纪律通知，开展廉政提醒谈话，建立节前警示、节中抽查、节后反馈的闭环机制。向全局干部职工家属发出《廉政倡议书》，号召家属把好“家门关”、培育“好家风”，发出《清风寄远思明礼守廉心》文明祭扫倡议书，严禁借祭扫之机公款私用、公车私驾，严防节日期间发生违纪问题。二是精准施策强化问题处置。结合日常监管和专项检查，对发现的苗头性倾向性问题及时介入。纪检组长及时对相关干部开展专题约谈，机关纪委跟进监督并推动整改。每年对支部开展学习教育、干部教育管理监督、党建业务融合等情况进行2次全面监督检查，并督促支部对照发现问题逐一整改落实。三是前移关口加强外出监督。针对异地检查核查任务多、人员分散的特点，落实《临时党支部管理办法》，建立“查前纪律教育与廉政承诺、查中支部纪检委员全程盯防、查后提交廉政报告”的闭环管理机制。共成立13个临时党支部，实现外出人员廉政风险全程管控。该做法被《旗帜》杂志专题报道。 

　　三、下好“融”字棋，推动业务协同 

　　探索将廉洁建设与财政监管深度融合的有效路径，将廉政要求嵌入业务流程各环节，实现业务工作与党风廉政同频共振。一是融入重大检查全过程。每次重大检查进点会，均安排廉政宣讲环节，被监管单位可填写廉政回执，对检查组实施监督。检查期间，临时党支部纪检委员通过列席小组会、个别谈话等方式进行监督，督促实施检查工作日记等制度；检查结束后，形成专题廉政报告。该机制将廉洁要求贯穿于监管权力运行的每一个环节。二是融入日常管理各环节。建立处级及以下干部廉政档案，一人一档、动态更新，为精准监督提供依据。将廉洁文化建设纳入全面从严治党季度重点工作，与业务同部署、同检查、同推进。三是融入外部协作网络。与天津市纪委监委建立线索移送和追责问责协作机制，对财政部督办的重大案件及时跟进。与天津市财政局纪检组定期会商，共享信息、联合督办。对工作基础较薄弱的支部实行“周报告”和专题督办，机关纪委定期盘点整改进展，确保各项工作落实到位。 

　　四、深耕“育”字田，厚植廉洁文化 

　　注重发挥文化的浸润引领作用，以阵地建设为载体，以家风教育为延伸，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围。一是系统谋划绘制路线图。认真落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，结合天津监管局实际制定实施方案，细化15项任务清单，明确责任人和完成时限。将廉洁文化建设写入年度纪检工作要点和全面从严治党责任清单，与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是建强阵地营造浓厚氛围。利用办公楼宣传栏、内网、门户网站开设廉政专栏，持续编印机关纪委内刊《清风廉语》，累计刊发72期、采编典型案例百余个，成为常态化警示教育的重要载体。举办特色文化活动，将廉洁元素融入文化标语提炼、新春联欢会等活动，使干部在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。三是家风教育筑牢后方防线。结合重要节点开展家庭助廉活动，号召家属当好“廉内助”。针对年轻干部开展“青廉说”、青廉思享会等活动，纪检组长定期讲授廉政党课，组织参观监狱，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。通过家庭助廉与榜样引领，使廉洁从政成为全体干部的行动自觉。