新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。天津监管局深入学习贯彻《新时代廉洁文化建设三年行动计划》（以下称《计划》）及部党组工作部署，精心谋划、多措并举，推动新时代廉洁文化建设走深走实。

　　一、提高政治站位，系统谋划工作 

　　一方面，深入学习领会，统一思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要指示精神，认真落实二十届中央纪委五次全会提出的“深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，提升廉洁宣传教育的针对性有效性”工作要求。局党组带头学习《计划》和财政部贯彻落实方案，通过中心组集体学习、支部“三会一课”等形式，深刻把握廉洁文化建设在一体推进“三不腐”中的基础性作用，切实增强贯彻执行的政治自觉、思想自觉和行动自觉。另一方面，制定工作方案，细化任务台账。对照党中央及财政部关于廉洁文化建设的部署要求，结合我局实际，制定印发《财政部天津监管局贯彻落实“新时代廉洁文化建设三年行动计划”工作方案》，组织建立重点任务台账，实行清单式管理、项目化推进，明确责任部门和完成时限，确保各项任务落地见效。将廉洁文化建设纳入天津监管局2026年机关党建、机关纪检工作要点和全面从严治党责任清单，与财政监管业务工作同谋划、同部署、同推进。 

　　二、丰富载体形式，推进文化建设 

　　一是强化阵地建设，打造廉洁文化品牌。充分利用局机关文化宣传栏、门户网站、内网平台等载体，设立党风廉政专栏，宣传廉洁文化、党章党规党纪等内容。持续编印机关纪委内刊《清风廉语》，采编典型案例，进行廉政提醒。通过打造线上、线下一体的廉洁文化宣传阵地，让干部职工潜移默化接受廉洁文化熏陶，营造“处处见廉、人人学廉”的浓厚氛围。二是创新活动载体，增强文化感染力。将廉洁文化建设深度融入机关文化活动，制定我局《机关文化标语及阐释（两字部分）》，组织全局党员干部开展专题研讨、研提意见建议，实现以文化人、以文润廉。举办2026年“龙马精神贺新春 同心筑梦庆元宵”机关文化活动，弘扬中华优秀传统文化，营造积极向上、廉洁奉公的机关文化氛围。三是注重家风建设，筑牢家庭廉洁防线。开展家庭助廉宣传引导，在元旦、春节等重要节点，向全局干部职工家属发出2026年廉政倡议书，号召家庭与单位协同发力，推动干部筑牢廉洁自律防线。通过家风建设助力作风建设，教育领导干部带头廉洁修身、廉洁齐家，引导干部家属当好“廉内助”、守好“幸福门”。 

　　三、突出教育引领，夯实思想根基 

　　一是抓好重点群体廉洁教育。对新任职干部进行廉政谈话，提出廉政要求，并筹备开展廉政知识应知应会测试。持续加强青年干部政治思想引领，将廉洁文化教育融入青年干部培养全过程，制定我局青年理论学习小组2026年工作计划，通过“6+4+3”工作机制推动青年干部理论学习制度化、规范化、实效化。组织青年干部积极参加廉洁教育活动，引导青年干部学深悟透党的创新理论，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是常态化开展警示教育。严格落实“三个一”节假日警示教育机制，元旦前夕召开全局干部大会，传达中央纪委国家监委通报的违纪违法典型问题，进行节日廉政提醒。春节假期后上好廉政“第一课”，组织全局党员干部签订廉洁自律承诺书。召开中心组集体学习扩大会，专题传达学习财政部关于部分党员干部违反中央八项规定精神问题的通报，深入汲取案例教训，切实筑牢廉洁防线。三是抓实重点业务工作廉洁教育。将廉洁文化建设融入重大检查核查、日常财政监管等各项重点业务工作。落实《临时党支部管理办法》，建立临时党支部闭环监督机制。检查前开展纪律学习和廉政提醒、组织签署廉政承诺书，检查中开展全过程监督，检查后进行廉政情况梳理和专题报告，让廉洁理念贯穿监管工作各环节，确保财政监管权力规范运行，工作经验被《旗帜》杂志刊发。 

　　四、强化机制保障，推动常态长效

　　一是健全协同工作机制。建立局党组强化领导、机关党委督促推动、机关纪委主抓、各支部落实、全局干部参与的廉洁文化建设工作机制，将廉洁文化建设情况纳入全面从严治党季度重点工作，与各项财政监管业务工作同部署、同推进、同考核，构建明责、履责、督责全链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是有机融入日常监督执纪。把廉洁文化建设融入干部监督管理全过程，创新建立并及时更新我局处级及以下党员干部廉政档案，对党员干部廉政情况进行精准“画像”。加强节假日廉政提醒，持之以恒纠治“四风”，推动廉洁理念融入财政监管日常工作、融入干部日常行为规范。三是推进纪检监察规范化建设。把廉洁文化建设纳入我局落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动2026年重点任务清单，将廉洁文化建设要求融入纪检监察工作制度制定、流程规范、监督执纪各方面，以廉洁文化建设促进提升纪检干部队伍的政治素养和业务能力，推动纪检监察工作高质量发展。