天津监管局坚持以习近平总书记关于全面从严治党工作的重要指示批示精神为指导，落实全国财政系统党风廉政建设工作会议要求，将全面从严治党政治责任扛在肩上、抓在手上，为财政监管工作高质量发展提供坚实思想政治和纪律作风保障。

　　一、抓政治引领，促风清气正、团结奋进  

　　（一）走好践行“两个维护”的第一方阵。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，认真学习贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委四次全会精神，通过扩大列席范围、增加领学环节、组织随堂测验等方式提升中心组学习实效，强化教育引领作用。始终将践行“两个维护”贯穿于财政监管工作全过程、各方面，坚持站稳中央财政立场，带领党员干部逐段逐句领会中央经济工作会议、全国财政工作会议和全国监管局工作会议文件，召开三场专题务虚会研究谋划、部署贯彻落实工作，推动全局干部提高政治站位。  

　　（二）提升思想政治工作实效。一是定期安排局长接待日。主动接受干部职工谈话预约，局领导单独接待并做好记录，面对面倾听干部职工心声和意见建议。二是开展深度谈心和问卷调查。结合人事调研、廉政谈话、八小时之外监督与全局干部开展“一人一策”深度谈心，听取意见建议，解开思想疙瘩；开展思想政治工作问卷调查，掌握干部思想动态，有针对性地做好纾解和引导工作。三是举办领导干部个人有关事项报告专题政策讲解会，详细宣讲解读有关政策规定，帮助党员干部提升认识、掌握政策。  

　　（三）深化教育引领工作机制。一是加强对后进支部的引领督促，局党组成员先后将组织关系转入工作基础较薄弱的支部，召开专题督办会，列出督办事项清单，持续跟进工作进度。二是综合运用多种奖励措施奖先策后，开展“两优一先”评选表彰，组织学习全国最美家庭、青年五四奖章获得者等身边榜样先进事迹，推动见贤思齐、弘扬新风正气。三是建立日常学习分享机制，局党组成员带头加强学习，通过每日一学、工作群分享等多渠道、多场景推进政治理论、政策解读、时政动态等方面学习研究，引导党员干部提升思想觉悟、营造和谐氛围。  

　　二、抓组织建设，促凝聚力、战斗力提升  

　　（一）着力构建层层把关、层层负责的“宝塔型”责任体系。一是局党组坚持以上率下，落实“一岗双责”，抓实抓好党组织书记抓基层党建季度重点工作，明确目标、倒排工期、有力推动，确保全面从严治党各项工作有布置、有落实、有督导、有反馈。二是班子成员交叉列席各支部组织生活会，对会议质量进行全程把关，确保开出辣味、改出成效，达到触及灵魂、增进团结、改进问题的目的。三是开展支部建设专项检查、廉政风险排查，对教育管理监督党员措施是否落实等内容进行重点检查，督促支部逐一排查廉政风险，研究制定防范措施。四是严把党员发展质量关口，对表现不佳、进步不快、未达到党员标准的入党积极分子及时叫停发展计划。  

　　（二）夯实“党建联建联学”模式。将理论学习、主题党日与业务工作紧密结合，深化与部内司局党建联建工作机制，牵头与预算司，黑龙江、青岛监管局等联合开展“守好钱袋子 过好紧日子”主题活动，总结各地过紧日子经验、问题和建议，牵头起草信息报两办参考。强化与属地部门的联学共建，联合天津市级机关工委举办金融高质量发展主题讲座，邀请中国人民银行专家作专题辅导报告，讲座效果受到广泛好评，《天津日报》作专题报道。  

　　（三）大力开展党员教育培训。一是深化党员干部教育培训，组织线上线下教育培训、与天津市财政局开展联合培训、组织常态化自学，确保学出真忠诚、真本领、真担当。二是搭建“津彩讲坛”平台，邀请14名局内同志、专家学者上台开讲，使其成为沟通互鉴的学习平台、监管成果的展示平台、政策理念的宣传平台。  

　　三、抓文化引领，促以文化人、以文兴业  

　　（一）着力培育积极健康的机关文化。一是以机关文化建设专题活动增进团结。举办新春联欢会，开展“春节假期红色打卡”“传承红色基因”“红色记忆”等活动，集体参观“沽上清风”文化展，开展春游和户外文体活动，培育团结向上的文化土壤。二是以党建工作品牌建设提升凝聚力向心力。用好党员活动室、党建宣传栏、机关文化墙、文化走廊等载体，创建“奋楫笃行 臻于至善”等6个党支部品牌，形成“四融合”“十个小做法”等优秀党支部工作法，提升党组织凝聚力向心力。三是积极引导承担社会责任。先后派出25批62人次参加文明交通志愿服务，引导党员干部积极参加无偿献血、公益捐赠等活动，推动党员干部践行社会公德、以实际行动擦亮全国文明单位铭牌。  

　　（二）开展“营造风清气正政治生态”系列活动。一是开展同题共答主题党日活动，组织各支部研讨习近平总书记关于良好政治生态的重要讲话精神，推动对照自身找差距、查不足。二是召开全局干部大会通报问题、开展教育，阐明政治生态问题危害，教育全局党员干部信任和依靠组织，采取正确方式反映问题和诉求。三是讲授专题党课，增强政治能力。局主要负责同志、纪检组长分别讲授“提高政治能力”和“营造风清气正政治生态”专题党课，引导党员干部增强大局意识。  

　　（三）加强干部关心关爱。一是生活上关心。关心干部及家人身体健康，慰问长期异地借调挂职干部家庭以及患病干部、家人。增加工会工作透明度，通过问卷方式征求意见、统一思想。二是心理上关怀。邀请天津市心理专家来局举办讲座，为即将退休和调出的同志举办欢送会，增强干部荣誉感、归属感、幸福感。  

　　四、抓纪检监督，促严守纪律、改进作风  

　　（一）管好关键人。一是加强年轻干部教育管理监督。组织召开年轻干部教育管理监督座谈会，针对苗头性、倾向性问题，直接点明提醒，并下发纪检建议书推动整改落实。二是加强借调干部监督管理。组织干部外出借调前签署廉政承诺书，推动借调工作期间严格遵守纪律规定。三是实现机关纪委办案零的突破，严肃查核问题线索，对有关干部运用“第一种形态”开展谈话提醒、批评教育。  

　　（二）管住关键事。一是聚焦作风问题开展专项整治，扎实开展整治形式主义为基层减负、违规吃喝专项整治等活动，推动党员干部遵规守纪、改进作风、服务群众。二是加强临时党支部监督，向四个临时党支部指派纪检委员，全程监督提醒检查组成员学纪律、守规矩，严防不正之风。三是完善廉政制度建设，制定《机关纪委工作办法》，修订《公务人员廉洁自律监督管理办法》，提高识别和处置问题的能力。  

　　（三）管在关键时。春节假期前，通报违反中央八项规定精神典型案例，向全局干部家属发出廉政倡议书，筑牢拒腐防变的思想防线；春节假期后，召开全局干部大会，专题传达全国财政系统党风廉政建设工作会议精神，局主要负责同志、纪检组长分别作廉政提醒和集体廉政谈话，上好廉政“第一课”，督促干部收心归位、投入工作。